«Die Karriere steht den Talenten offen.»
‒ Napoleon I.
 

Bewerbungsverfahren

Die richtige Mischung macht’s - unsere sichere Wahl für starke Teams!

Wir machen es uns nicht leicht – glänzen Sie in unserem Bewerbungsverfahren!

Die grosse Verantwortung und unser hoher Qualitätsanspruch in den Aufgabenbereichen der Swiss Security Service kann nur durch bestens qualifizierte, ambitionierte und lern- und leistungsbereite Mitarbeiter gewährleistet werden.


Alle Frauen und Männer, die sich bei uns bewerben und die grundsätzlichen Voraussetzungen erfüllen, werden im Rahmen des Bewerbungsverfahrens umfangreichen Aufnahme-Tests unterzogen.

Machen Sie es uns schwer – Sie nicht auszuwählen!

Wir wählen unsere Mitarbeiter in einem fairen Bewerbungsverfahren aus, in dem Sie die Gelegenheit haben, sich und Ihre Kompetenzen umfassend zu präsentieren. Nutzen Sie Ihre Chance! 

Sie erfüllen alle erforderlichen Kriterien? Hervorragend! Dann haben Sie den ersten Schritt bereits erfolgreich hinter sich und Ihrer Bewerbung bei der Swiss Security Service steht nichts mehr im Weg.

Wir suchen vorrangig Fach- und Führungskräfte. Je nach Stellenausschreibung werden daher Offiziere und Unteroffiziere des Militärs bevorzugt. Erfahrungen in Führungspositionen von Einsatzgruppen vor allem im Ausland sind von Vorteil.

Informieren Sie sich auch über den zeitlichen Ablauf des Rekrutierungsprozesses. Und nutzen Sie für Ihre aussichtsreiche Bewerbung unsere Tipps bezüglich der Bewerbungsunterlagen und Hinweise zur optimalen Vorbereitung auf ein potenzielles Bewerbungsgespräch.
Erfahren Sie ausserdem mehr über die Möglichkeit einer Initiativbewerbung und unsere Vorgehensweise, Sie im Falle einer erfolgreichen Bewerbung herzlich an Bord der Swiss Security Service zu empfangen und in die neuen Arbeitsumgebung einzuführen.

Offene Fragen beantworten wir gern im Rahmen eines persönlichen Treffens im Vorfeld. Gern dürfen Sie uns auch kontaktieren für nähere Informationen!