Zeitlicher Ablauf der Rekrutierung

Die Reihenfolge des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens im Überblick

Wir nehmen uns Zeit für Ihre Bewerbung – sehen Sie selbst!

Eine gewissenhafte Auswahl unserer Mitarbeiter verschafft optimale Zukunftsperspektiven - für alle Beteiligten. Der Rekrutierungsprozess findet daher in mehreren Stufen statt.

 

 

Nach einer umfänglichen Prüfung Ihrer eingereichten Bewerbungsunterlagen hinsichtlich unseres Anforderungsprofils sowie Ihrer Kompetenzen und Referenzen werden alle Bewerber über das weitere Vorgehen informiert.

Die richtige Wahl für alle – das ist unser Ziel!

Wir wünschen uns zufriedene und verlässliche Mitarbeiter. Passen Sie zu uns und wir zu Ihnen? Um das herauszufinden, scheuen wir keine Mühe. Helfen Sie mit – informieren Sie sich umfassend über uns, unsere Werte, unsere Arbeitsweise und Aufgabenbereiche und finden Sie zuerst heraus, ob die Swiss Security Service zu Ihnen passt. Verschaffen Sie sich einen Überblick über den zeitlichen Ablauf unseres Rekrutierungsprozess.

Erfahren Sie mehr über unser Bewerbungs- und Auswahlverfahren und die erforderlichen Voraussetzungen für eine Bewerbung bei uns. Nutzen Sie auch unsere hilfreichen Tipps bezüglich der Bewerbungsunterlagen und Hinweise zur Vorbereitung auf ein potenzielles Bewerbungsgespräch.
Erfahren Sie mehr über die Möglichkeit einer Initiativbewerbung und unsere Vorgehensweise, Sie im Falle einer erfolgreichen Bewerbung herzlich an Bord der Swiss Security Service zu empfangen und in die neuen Arbeitsumgebung einzuführen.

Treffen Sie uns persönlich im Vorfeld oder kontaktieren Sie uns gern für nähere Informationen!